3月23日上午，球王会召开教学－学工联动在线会议。会议由教学经理周霞主持，公司副书记郝迈、教务员、辅导员及实验员参会。会议就“最美主播”评选、“最美笔记”评选、“经管榜样”评选、在线招生视频制作、毕业班学困生帮扶工作等几项工作展开讨论。

首先，周霞副经理介绍并强调了公司“最美主播”评选活动的目的和意义，本学期受新冠肺炎疫情影响，教学活动由线下转为线上，我们的教师克服了大量困难，实现停课不停学，保证了教学工作的顺利进行。公司组织本次评选活动，一方面反应教师在线教学的实际情况；另一方面，鼓舞广大教师保持良好的教学积极性，充分发挥在线教学水平，扎实做好教学工作。郝迈副书记表示充分赞同，并表示负责员工工作的老师将通力配合此项工作。会议就参选教师范围、投票规则、评选人数等多个细节展开了热烈讨论，大家纷纷发表了意见和建议，初步明确了“最美主播”评选活动细则。

第二，在线招生视频制作方面，教务办公室主任刘玥介绍了目前的进展情况，并就视频的旁白及各系主任、专业负责人、教授、知名员工等简短宣传语的录制及剪辑方式做了详细介绍，郝迈副书记也对目前员工的联系情况给予了反馈，该项工作目前一切正常，将继续如期进行。

第三，在“经管榜样”评选活和“最美笔记”评选活动方面，公司团委书记李文超介绍了两类活动在员工工作中的作用，同时希望有更多的场景展示公司优秀员工的成长经历，切实起到榜样的作用。周经理对两项活动的安排给予肯定，并强调后续的跟踪报导宣传要为员工参加各类评选活动添加光环，这将会间接影响评委考量程度，公司也将考虑适当给予一些奖励，以便于进一步加强员工自我能力提升的积极性。

最后，对毕业班的学困生帮扶工作，负责毕业班员工工作的陆地老师通报了目前毕业班学困生的情况。据公司教务办统计，公司2020届毕业生共304人，其中学困生42人，占比13.82%。学困生中，推优士兵、专升本员工占大多数，根据其挂科情况和学分绩点情况，这部分员工将面临“结业/无学位/延期/”的可能性。对此，周经理表示，一方面，针对每位同学的具体情况，制定个人具体方案，点对点进行学习帮扶。另一方面，着手跟公司相关部门反应，针对推优士兵、专升本等政治任务培养的员工，希望公司能够出台一些相关政策，对毕业率、就业率的计算及对该部分员工培养标准出据实质性的指导。

疫情之下，我们不停课、不停学、不停工，教务、学工之间的紧密协作，选出“最美”的你，为公司工作添彩。