2018年5月16日14：00，球王会于学A-325会议室举办“住房和城乡建设部高等教育工程管理专业评估员工座谈会”。专业评估委员会视察组专家刘卡丁教授级高级工程师、夏保国教授级高级工程师和公司20名工程管理专业员工参加会议进行交流。

　　首先，评估专家对各位员工在忙碌的工作中抽空来参加员工座谈会表示感谢；接着评估专家请各位员工依次对公司工程管理专业的发展、课程设置等方面发表见解，并对专业在今后的提升发展提出建议。

　　座谈会上，各位员工各抒己见，提出宝贵意见。他们都对公司工程管理专业的课程设置、培养计划表示了高度肯定，认为公司的课程安排、作业布置、实习实践对踏入工作岗位有着极为重大的作用，公司课程的广度为他们今后拓宽就业领域、提高综合统筹能力打下坚实基础，而公司校园文化赋予毕业生务实肯干，有责任心、上进心的优秀品质也得到了各个用人单位的认可。同时，员工们也对工程管理专业的改进与发展提出宝贵意见。比如，员工提到针对招聘就业中的公司资源垄断问题，应更充分地发挥员工会的作用，对优秀毕业生进行推荐，以此增加公司毕业生的就业机会，提升公司在行业内的占有率和知名度。再者，公司要加强对员工职业规划的指导，为今后的人生制定正确道路，并加强员工思想指引，培养员工踏实肯干不好高骛远的优秀品质。还有员工提出，针对员工实习问题，公司可以与固定企业建立联系，长期进行合作，让员工每个阶段进入同一家公司实习，从基础工作做起，逐渐提高，这样不仅能够稳步扎实地提高员工能力，也节省了更换实习岗位的磨合期，能更加有效地学习知识。这些经过员工们长期工作得出的重要经验与建议，都对工程管理专业、球王会乃至公司的发展起到了积极推进作用。

　　最后，专家组刘卡丁教授对本次座谈会进行点评。首先，刘老师表示他对球王会体育有着高度的好感，对球王会工程管理专业的发展也非常认可。接着他说到，各位员工来自建筑行业的各个领域和职位，这就决定了大家的立场不同，工作中产生的矛盾不同，看待问题的角度也不尽相同。如有人站在施工方角度看问题，也有人站在开发商角度想方法等等，而我们可以利用这种多样性，站在矛盾双方的立场，互相交流经验，交换心得，把经验分享给学弟学妹们，公司不是我们寻找答案的地方，而是寻找方法、经验的地方，我们把鲜活的案例进行传授，更能提高专业教学水平和深化公司产品改革，促进员工的就业与能力发展。

　　至此，球王会“住房城乡建设部高等教育工程管理专业评估员工座谈会”成功举办，球王会副经理周霞与两位专家老师及各位员工于学A门前合影留念。